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企业员工培训制度
2010/3/24 13:37:15,1814
 
 
1.公司以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。在公司,员工勤奋工作除可获得薪酬、享有福利以外,还可以得到公司适时提供的培训和发展机会。
 
2.培训类型主要有内部培训、派外培训、自身教育半脱产学习三种形式。
 
3.员工的培训和教育以提高自身的业务素质为目标,以不影响本职工作为前提(必要时可以脱产),坚持学习与工作需要结合,讲求实效、自学为主的原则。
 
4.为鼓励员工积极进取,不断提高业务素质和技术水平,公司支持和鼓励员工进行半脱产再教育,并给予一定资助。